Muchas gracias por percibir nuestro blog, nos alegra conocer que te parece interesante. He pasado tu consulta al departamento sindical y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la condición y el Convenio Colectivo aplicable.Hay alguna reglamento aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos co